（中央社記者張淑伶上海22日電）中國大陸西北師範大學疑似為了提高學生就業率，對學生的就業狀況做假，導致500名學生失去參加公務員考試的資格。 大陸的大學每年會針對畢業生就業提出年度報告，大學就業率也是許多學生在就讀前考慮的重點。 澎湃新聞報導，有網友爆料，甘肅省西北師範大學知行學院大四學生即將在7月畢業，學校發給他們的工作單位報到證及學校網路上的檔案就業狀態，均顯示為已就業，但其實這些報到證上的許多工作單位他們根本沒聽說過。 由於報到證和檔案就業狀態顯示已就業，這些學生無法參加基層服務項目考試、公務員考試和事業單位考試，涉及500人。 學生抗議及相關消息曝光後，校方表示，21日已將所有學生的就業訊息更改。 報導指出，校方還規定未上交就業協議和勞動合約的學生得不到助學金補貼，藉此提升應屆畢業生的就業率。1050622
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- Jun 23 Thu 2016 06:31
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- Jun 23 Thu 2016 05:00
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- Jun 23 Thu 2016 03:39
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- Jun 23 Thu 2016 02:22
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（中央社記者江明晏台北22日電）宏碁創辦人施振榮在致宏碁股東信函中表示，宏碁因經營面臨大環境惡劣的挑戰，他義不容辭回到宏碁並展開三造宏碁的變革轉型，宏碁已走在對的路上看到前方曙光。 宏碁將在24日舉行股東會，施振榮在致宏碁股東信函中，表示，宏碁已走在對的路上看到前方曙光。 以下為施振榮致宏碁股東信函全文： 宏碁因經營面臨大環境惡劣的挑戰，在董事會臨危授命下回任董事長，當時由於我的家族是最大股東，加上對宏碁約35萬股東、全球員工、客戶及往來合作夥伴的社會責任，我義不容辭，回到宏碁並展開三造宏碁的變革轉型。 惟客觀環境十分嚴峻，內部也問題重重，宏碁的變革轉型面臨極大的挑戰，但為了面對挑戰，一開始我們就進行大刀闊斧的變革，並先由新任董事長黃少華與執行長陳俊聖的人事安排著手，之後大家一同擬定公司的新願景與發展策略，在取得同仁的共識後，朝新方向轉型。 在三造中，我也特別提出公司內部決策形成的五C原則，所謂的「五C」就是：「Communication（溝通）、Communication（溝通）、Communication（溝通）、Consensus（共識）、Commitment（承諾）」，讓公司上下都能感受到我們對於溝通這件事的重視。在此同時，為了公司永續傳承，也積極啟動組織年輕化的安排。 我在董事長的位子上啃了210天的饅頭後，就交棒給現任的黃董事長與陳執行長，將經營公司的重責大任傳承給下一棒，但我還是以顧問的身份繼續擔任宏碁新事業－自建雲(BYOC)的首席建構師，與大家一起打拚。 配合雲時代的產業大趨勢來臨，這段期間我也先後提出一連串的創新策略，包括自建雲、智聯網（Internet of Beings）、智雲體（BeingWare）等新事業的策略方向，這些都是有別於美國、大陸等大國家所主導的思維，在取得同仁的共識後進一步落實推動。 二年半前，當時公司面臨重大虧損，因此如何「開源節流」是我們的重要工作。但如果我們只在PC的舊領域開源，則反而做愈多會虧愈大，因此我們必須要積極朝高毛利的方向轉型。這也是為何這段期間以來宏碁的公司營收持續下降，引起外界的關切，是因為我們策略性只做有獲利的訂單。 另一方面，我們也積極要在新事業領域開源，但遠水救不了近火，不過我們還是不得不在新事業發展上努力，因為這是在雲端及物聯網時代要走的新方向，如何將公司各種有形與無形的資源轉進新方向十分重要。 我記得當時（2014年初）我就在宏碁的尾牙活動上對同仁說，此次轉型如同大船轉向，前方已看到冰山，大船要往前走就要避開冰山才不會撞船，因此不得不調整方向轉彎。 但轉向時也不能轉太快，否則會翻船，但又不能轉得太慢，還需保持一定的前進動力，否則動力又會消失，這也是我們面對的現實。而且這艘大船在避開冰山的同時，還要積極尋找新大陸，這也是宏碁面對的挑戰，一旦確定目標與方向是對的，接下來就要加速航行。 當時我也告訴大家，我期待宏碁的變革轉型可以在三到五年後看到具體的成效，如今已過了二年半，公司內外、投資人及我心裡也都很急，但急也沒用，仍需要按部就班來推動變革轉型，但我在內部的確已看到初步的跡象，我們正走在對的方向，朝「硬體＋軟體＋服務」的新願景前進。 而經過長時間的規劃，宏碁的組織架構也在今年初經董事會通過後，將以個人電腦等硬體產品為主的核心產品事業，與自建雲和電子化事業群等雲端結合服務的新事業的組織劃分開來，使宏碁能夠加速朝新事業轉型與發展。當然這個核心產品事業群也會同樣進行轉型，切入做垂直整合的智聯裝置，稱之為「新核心事業」；而先前董事會通過的新事業群，因更著重於價值上的創新，將更名為「價值創新事業」。 同時透過宏碁成立的宏碁智聯網投資控股公司（Acer BeingWare Holding Inc.）來整併公司原已具有的新事業，並且聯合公司原有之企業創投部門，一起合作加強和積極對外投資或併購與價值創新發展相關的新創公司，加速宏碁整體在這塊價值創新事業的成長力道。種種的創新做法，為的就是建立一個可以讓「由0到1」與「由1到N」無縫接軌的新機制。 從自建雲到智聯網再到最新推出的智雲體，我都是以王道思維來思考，從產業發展與用戶的期望，在台灣既有條件的限制之下，要走出台灣自己的一條路子來，一條台灣自己的成功之路。 未來半年，宏碁將會繼續推出各種智雲體的裝置及服務，我相信宏碁相對在PC業者的轉型路上，已取得先機。國內外投資人由於擔心PC產業未來持續衰退，對於在PC領域市占率提高的公司，在股價上也沒有給予正面的回應，主要就是擔心未來的發展前景。 宏碁的變革轉型需要時間，宏碁同仁的努力需要大家的鼓勵，我是最大的個人股東，宏碁的成敗對我的影響更大。每每我與施太太走在路上散步時，總會遇到一些宏碁的長期投資股東，他們都會給我鼓勵，要宏碁加油，因為宏碁站起來，台灣才有希望。 最後也感謝大家長期以來對宏碁的支持！宏碁推動變革至今滿二年半並不算短，但對於面臨產業如此大的遽變，且以宏碁全球化的組織規模，變革轉型的進度並不算慢，我也要特別感謝黃董事長、陳執行長及各事業群總經理及各區域總經理帶領同仁持續打拚，追求突破，面對永續的挑戰，未來我們會繼續努力。1050622
- Jun 23 Thu 2016 01:00
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- Jun 22 Wed 2016 14:44
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（中央社記者尹俊傑北京21日電）中國大陸北京房市日漸豪宅化，今年以來單戶均價達人民幣510萬元（新台幣逾2500萬元），加上住商兩用的「商住房」限購傳聞帶動買氣，6月以來房市熱度直升。 大陸證券日報今天報導，北京房市已進入「高端年」，不但豪宅交易量暴增，在新屋供需失衡的環境下，大量入市的商住房也開始高端化，出現每平方公尺7萬元（約合每坪新台幣115萬元）的行情。 在北京全城豪宅化刺激下，大陸中原地產研究部數據顯示，2016年至今，北京平均單戶住宅成交均價高達510萬元，較2015年大漲34%。 數據顯示，截至6月20日，北京成交的商品房（房地產開發商建設並出售的房屋）中，1000萬元以上的高端住宅占了11.1%，高於2015年的5.8%；成交均價也明顯上漲，每平方公尺均價首度突破3萬元。 亞豪房地產服務機構市場總監郭毅表示，商住房不限購、總價低，已成為購屋族為數不多的選擇之一，開發商也需要低總價的商住產品衝刺業績，因此北京商住房市場熱度不斷攀升。 中新網報導，北京通州區5月對商務型公寓和商業、辦公地產實施限購後，商住房在全北京限購的傳言就甚囂塵上。儘管官方隨後闢謠，北京商住房市場仍在「忐忑」中出現一波銷售熱潮。 北京一名地產諮詢業者指出，傳言之所以能引發成交暴增，一方面是通州限購在先，商住需求被擠壓到其他區域，另一方面也存在開發商為了推案而炒作的因素。1050621
- Jun 22 Wed 2016 11:58
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（中央社金門縣21日電）台北101首度跨海到金門，在風獅爺商店街開設的紀念品店今天開幕；以後民眾和旅客到風獅爺商店街，如同到台北101。今天開幕就有大陸觀光客湧進店裡，搶購台北101各項紀念商品。 台開集團董事長邱復生、台北101董事長周德宇、金門縣議長洪麗萍、金門鎮鎮長蔡西湖、金門縣觀光處處長陳美齡等人出席了今天的開幕剪綵典禮。 台開集團董事長邱復生表示，台北101是亞洲世界的地標矗立在台北，現在將101延續到金門，科技創新以O2O方式，讓金廈觀光客可以風獅爺訂購，或在線上訂購台北101各項紀念商品。 台北101董事長周德宇也表示，距離金門機場不到3分鐘的風獅爺商店街，是一個極具發展性前景的商場，邱復生將台灣的建築與觀光帶到金門，「台北101紀念品店」在金門的開幕，是台北101到金門的一小步，但背後卻是前進發展的一大步，期望從今天的剪綵營運到未來排隊進場的人龍。 金門風獅爺商店街表示，台北101紀念品店加入後，與7月即將開幕的日本免稅店等相繼進駐營運後，結合STUDIO A等品牌名店，風獅爺商店街具備台灣、日本、韓國、美國Apple 3C等多國國際品牌商品，邊境貿易中心定位正式成形。 未來大陸觀光客可不用專程到日本或美國，到風獅爺商店街就可以買到同步首發的品牌正品，成功帶動觀光人潮與消費財。 風獅爺商店街的「台北101紀念品店」熱銷商品，主要有台北101模型、金屬鑰匙圈、馬克杯、公仔、磁鐵等，同時還有專為金門旗艦店推出的大頭貼機，結合台北101與風獅爺限定版可愛美景，金門僅此一家；另有台北101窖藏33年的頂級陳年高粱酒。 金門縣觀光處統計，2015年全年小三通創下176萬人次歷史紀錄，今年1~5月也達近73萬人次，加上金門已逢暑假觀光旅遊旺季，訪金人數應可再創新高；台北開集團表示，風獅爺商店街營運實績也可望大幅成長。1050621
- Jun 22 Wed 2016 10:40
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基港公司指出，該方案以改善港口環境為目標，希望透過方案
- Jun 22 Wed 2016 09:22
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（中央社記者吳家豪台北20日電）瑞銀（UBS）台灣企業論壇將於23日登場，今年主題將聚焦虛擬實境（VR）技術、新的半導體封裝技術及下一代顯示器策略，進行深入的產業動態分享。 面對全球經濟環境中的不確定因素、市場波動及新增的風險不斷增加的情況，找到正確有效的投資方式對於投資人來說至關重要。外資圈年度三大論壇，包括美林論壇、瑞銀論壇及瑞信論壇，通常是外資機構決定加碼與否的關鍵。 今年的瑞銀台灣企業論壇將聚焦虛擬實境（VR）技術、新的半導體封裝技術及下一代顯示器策略。 論壇將由瑞銀證券台北分公司總經理董成康帶領瑞銀亞太區半導體首席分析師呂家璈、瑞銀電子硬體首席分析師謝宗文及瑞銀非科技產業分析師陳玟瑾，從各產業為深入闡述2016下半年台灣整體股巿前景，以及台灣產業於全球市場的角色定位與發展，讓投資人掌握市場最新脈動。 今年瑞銀台灣企業論壇共有60家企業參與。據了解，出席名單包括台灣指標性企業台積電、聯發科、可成、國泰金、巨大，以及聯想、舜宇光等陸企與港企，陣容橫跨兩岸三地。1050620
- Jun 21 Tue 2016 15:12
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邁向工業4.0第一步，就是導入物聯網（IoT）的架構，建立完整的溝通平台，讓所有軟硬體之
- Jun 21 Tue 2016 13:55
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台灣地處高溫、高溼、高紫外線及高鹽分的環境，會快速鏽蝕惡化廠房
- Jun 21 Tue 2016 12:29
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關於Soul Cycle，這兩位創辦人從一開始就決定把它的品牌形象定位在高端的健身房路線，所以她們從來都不去模仿其他健身房的折扣優惠或是主打低價位策略來吸引客戶。Soul Cycle的授課價位一直以來都具有爭議性，每堂大約45分鐘的運動課程就要收取34美元的費用，即使
- Jun 21 Tue 2016 11:12
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- Jun 21 Tue 2016 09:55
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（中央社東京17日綜合外電報導）日股反彈收漲，基準股市指數2月中以來的最大週線跌幅縮小，市場揣測英國下週舉辦的公投，結果不會是脫歐。 彭博報導，東證指數上漲9.27點或0.75%，收1250.83點。昨天東證指數重挫2.8%，週線跌幅6%。日圓兌美元升值0.1%，報104.14日圓比1美元。日本銀行昨天維持貨幣政策不變，日圓聞訊走強。日經225指數上揚165.52點或1.07%，收15599.66點。 東京一吉證券公司研究和策略部總經理大塚俊一說：「美元日圓市場稍微平靜了一些。美股走高，也讓日股順勢反彈。」 半導體製造商Sumco Corp.勁揚5.3%，昨天則重挫6.5%。電子零件製造商阿爾卑斯電器（Alps ElectricCo.）揚升2.3%，昨天大跌6.3%。 工業化學品製造商德山集團（Tokuyama Corp.）飆漲6.9%，因三菱日聯摩根士丹利證券公司（MitsubishiUFJ Morgan Stanley Securities Co.）表示德山集團財務好轉，上調其股票目標價。（譯者：中央社陳昱婷）1050617
- Jun 21 Tue 2016 08:38
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- Jun 21 Tue 2016 07:19
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邱達生分析，加入歐盟可以獲得免關稅等優惠，但英國一直是出口赤字的國家，並不依賴出口，像瑞士也沒加入歐盟。此外，若英國脫離歐盟，歐
- Jun 21 Tue 2016 05:55
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- Jun 21 Tue 2016 04:38
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新鮮人求職專題之五（中央社記者韋樞台北19日電）房市未回溫，但房仲業百萬年薪及優厚福利，仍吸引不少社會新鮮人躍躍欲試。仲介業者建議，面試前先了解企業文化，面試當天外表乾淨整齊，展現服務熱忱及強烈企圖心較容易錄取。 房仲業的勞動條件與福利愈來愈好，龍頭型企業前幾個月保障月薪新台幣5萬元，加上教育訓練、百萬年薪、學長姐帶領學習的「師徒達人」制，配備平板電腦輔助工具等，甚至節日休假、生第二胎享12萬元補助等，對社會新鮮人頗具吸引力。 認清產業及自己 選擇職場第一哩路 永慶房產集團人資處協理李明宗建議社會新鮮人，在台灣出口連15黑、GDP還在勉力保1的狀況下，年輕人與其盼望企業提高1000元到2000元的起薪，不如反求諸己，在進入職場的第一哩路，就選對產業、挑對職業，讓付出和薪資成正比，提早在職場上勝出。 剛從學校畢業的社會新鮮人若是對房仲業有興趣，想進入這個產業挑戰自己，必須在面試前和當天做好準備，提升自己的錄取機率。 信義房屋(9940)副總經理高治華建議，面試前「裡外」都必須做好準備。外在部分，由於房仲業務是面對群眾的服務業，除了外表乾淨整齊，著正式服裝也可以增加專業度並給予客戶信賴感，因此面試時穿上合宜的西裝或套裝、保持儀容整潔是基本要件。 面試外在內在都顧好 提升錄取率 內在部分，高治華建議，新鮮人花時間事先了解每家房仲公司的經營理念，雖然都是房仲業，但經營手法及公司文化大不相同；選擇一個對未來職涯有幫助的公司，集中火力事先了解經營理念，在面試時也較容易發揮，加深面試者對自己的印象，提高自己的錄取率。 高治華強調，許多社會新鮮人認為「活潑外向」是當房仲的必要條件，反而在面試時「過度表現」；但事實上，的確有舌燦蓮花型的超級業務，但厚道老實型的超級業務也不少。「忠實的」展現自我特色及獨特能力(例如科技或資訊專長)，才能為面試加分。 永慶房產集團李明宗提醒剛畢業的社會新鮮人，房屋是高總價、銷售期間長的產品，因此賣房子要兼顧購屋者全家人未來是否有就學、就業或退休等需求。所以，房仲經紀人要有「善於傾聽」的特質，探索出客戶沒說出口的需求，再花心思找到符合買屋人需要的房型。 服務熱忱不可少 團結合作勝孤鳥 「展現服務熱忱」也很重要。李明宗指出，不動產的銷售總價高，很可能是每人一生中買賣最貴的商品，客戶考慮期間也隨之拉長；因此社會新鮮人面試時，展現服務熱忱、喜歡與人接觸的特質非常重要，若能提出在校期間曾參加社服性社團的實績更好。 房仲並非單打獨鬥，而是講求團隊合作的行業。李明宗說，社會新鮮人本身個性最好是願意「團隊合作」型，在受訓階段由「師徒達人」制度由學長姊逐步帶領學習，不僅傳承專業房產知識，讓新人安心學習，也傳承團隊合作的企業文化，能善用團隊力量與資源滿足客戶需求。 李明宗建議，選擇業務工作的新鮮人，往往有想要挑戰高薪、追求成功的企圖心，因此在面試時，建議可以適時適度展現「想要追求成功的企圖心」，將有助於提升錄取機會。1050619
